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四大天坑专业-环境专业太阳篇（1）-环境专业的正确打开方式

知乎 2022-11-03环评教程

前段时间一直在更新环境专业的弊端以及后期的一些出路，把在读的宝宝、即将就业的宝宝们吓的不轻，在这里和大家说一声抱歉，是我写的太真实了（臭不要脸的答主），把各位吓到了。确实我

前段时间一直在更新环境专业的弊端以及后期的一些出路，把在读的宝宝、即将就业的宝宝们吓的不轻，在这里和大家说一声抱歉，是我写的太真实了（臭不要脸的答主），把各位吓到了。确实我们这个专业和那些比较火的专业差了不少（薪资或是工作环境），但是也没有必要太悲观，能有好的出路的宝宝们，我支持你们选择更好的发展道路，但是目前还没机会或是机遇跳出这个坑的宝宝们也不要太悲观，今天就和大家讲讲，我们这个专业的怎样发展才是比较好的，给宝宝们看看这个专业的希望。

刚毕业的时候我们可以从事的工种大概为五类：环境咨询（编写各类咨询报告，提供咨询服务）、环境检测（采样、做实验、出报告）、环境工程（工程现场管理、环保设备运维）、EHS（在企业管环境、安全、职业健康）、环境设计（这个我不是很熟悉，希望从事这个的宝宝们可以留言或是私信我增加我的知识库）。

备注：现在比较火的碳排放我把它归类为环境咨询，是一种新的咨询项目，因为不涉及工程类或检测，因此归类于环境咨询中。目前这类项目集中在央企、国企或是行业内处于头部的第三方咨询单位，普通的中小型第三方目前还承接不到这类项目，想找这类岗位的宝宝们可以往以上三个单位靠，查他们的招聘资料。

1、环境咨询

环境咨询：宝宝们毕业后如果进入环境咨询公司，一开始应该是打杂或是做一些比较简单的项目，不过最近有很多宝宝和我说他们在应聘碳排放相关的领域的项目，其实也很好，可以尝试一下非传统业务，毕竟现在这个比较火，是机遇也是挑战。一开始基本工资是比较低的，大部分应该是达不到宝宝们的预期的，无论你是在一线、二线、还是三线，因为这就是我们行业的特色，薪资普遍偏低，尤其是没有经验的宝宝。前1-2年我建议宝宝们先不计较钱的多少，最主要的是学习技术，之前我就说过我们这行很吃技术的，技术要求是比较高的，多和公司的大佬学习，如果公司有专门配高工且技术很硬的话，大家要多学习，技能领域分横向和纵向，纵向是你只做一块咨询，比如你就写环评或是就写应急预案，写的非常溜，但是后面一定要横向发展，其他咨询业务也要接触，尽力的在精的基础上而广泛，因为我们的咨询服务工作逐渐从环境影响评价向其它各个方向发展，也要求宝宝们是全才，而不是专才。

当你在一个公司从业2年后，如果公司不给你涨薪资，我觉得你可以适当的去找找其它公司了，很多公司特别狗，新来的员工薪资比老员工还高，就是不给老员工涨工资。2年刚好是一个跳槽机会，有一定的工作经验，薪资一般情况下在你现有工资的基础上会翻倍，有资本和HR谈薪资。第二个公司建议宝宝们可以呆3年，因为我们专业正好是5年一个坎，以本科宝宝为例，5年后你有资格评审中级工程师了、你有资格考注册环评工程师了，你的实战经验更加丰富了，如果努力的宝宝应该是公司的中层了，可能手上带来几个人，组建了自己的小团队，这个时候薪资待遇应该可以达到月入过万，一线城市薪资待遇会更多，刚毕业的前2年非常苦，但是后面会越来越好，前提是你足够努力。

好了，宝宝们已经有5年工作经历了，这个时候要选择走管理路线还是走技术路线的时候了，和IT行业很像的，最终都是殊途同归，基本上都是这两个路线。

内向型

内向且爱钻研的宝宝们建议你们走技术路线，静下心来去研究国家、地方发的各种政策文件，成为公司技术骨干，领头羊，这样的大佬在公司地位很高的，需要你有注册环评工程师+高级工程师加持自身，最好还能进入国家、省的专家库，根据你自身领域不同，进入专家库的领域也不同，比如有些专家入库区块是土壤的、有些专家入库区块是应急预案，开评审会的时候，地方政府部门就会随机抽取专家库的专家进行现场评审，基本上走到这个地步需要10年的沉淀且在这个过程中你有好的机遇和自己足够努力，入专家库随缘，要看你所属的公司的实力和各种关系，但是注册环评工程师和高级工程师需要你个人的努力才能取得。这时候你的薪资为：工资（2-3万/月）+注册环评工程师（5000/月）+高级工程师（2000/月）+审核报告（绩效不定）+参加评审会（1500-2000/次）+年终奖（一般会给技术骨干公司的股份）=你满意的薪资，且比以前在底层写报告舒服多了，你有更多自己的时间干一些你想干的事情，技术出身的大佬，各类环境咨询公司是抢着要的。

外向型

外向且会运用权术的宝宝们可以走管理路线，你的专业知识不需要特别精通，但需要你把公司的各项任务分配好，谈判能力很强，对外能够承接项目、推进合同、收复尾款，应对各种突发事情，对内能管理员工，要求他们按时完成各类项目，衔接技术骨干管理报告质量。管理岗位的薪资和技术岗位的差不多，管理岗位可能没有参加评审会的钱，但是有些客户为了能让宝宝们替他们把事情做的漂亮多或是客户觉得你把事情做的很漂亮会私下给你奖励的，这个钱也是不少的，管理岗位的宝宝们也可以考注册环评工程师、评审高级工程师，这些也可以加持你自身的价值，这时候你的薪资组成：工资（2-3万/月）+注册环评工程师（5000/月）+高级工程师（2000/月）+市场费（绩效不定）+客户奖励（不定）+年终奖（一般会给管理骨干公司的股份）=你满意的薪资，管理岗位也和技术岗位一样，你需要把事情安排好，客户维护好，自己的时间也会变的多一些，总体上会比之前好一些。

复合型

还有一种复合型人才，技术蓝buff和商务红buff同时拥有的大佬，在他身上技术和管理没有明确的界限，这种类型的宝宝一般情况下都是谈判能力比较强，技术稍微逊色一些，但是他是那种坐下去可以写报告，提着包就可以出去谈判，回到公司还可以管理下属，各种报表绩效做的井井有条，他管理的部门算是一个小型公司，技术、商务、管理一条龙，简单的技术问题都可以解决，遇到新型项目也有自己独特的见解，有执行新型项目的思路，只要再找那种纯技术人才辅助一下就可以顺利的执行下去，老板非常喜欢这样的复合型人才，但是缺点就是这样的人特别累，什么都会，找你的人也多，对你期待也大，你会发现你如同太阳一样炽热的燃烧着自己。虽然累，我还是倾向大家能成为这样的复合型人才，因为这样的人出去谈项目，十之八九都是会成的，你肚子里有货，更会容易让人信服你。

怎样成为复合型人才，一般情况下你都是先从技术做起的，前面2-5年都是在写报告，跑现场，见的东西特别多，懂的技术标准、导则什么的也越来越多，技术经验积累了一定的高度。另外，你做咨询项目是要经常和客户、审批窗口、上级领导、专家沟通，所以锻炼了口才和应急反应能力，有些人天生口才就好或是后期成长速度特别快，这个时候还积累了一定的客户群体（相当于粉丝），客户满意你之前的服务后期有什么项目第一个想到的还是你，基本上一家企业有很多项目的，会提供一个长期持续的服务，这时候你就有机会接单子了，接单子是有商务提成的，你如果还会审核报告，带团队都是有额外补贴的，所以就是前面说的那两种类型的合体版，薪资一般情况下也会比上面两种类型的人高。当然了也有很狗的公司给你一份钱做十份工作的，建议早点离职，否则一直被白嫖，一直白嫖老板一直爽，大家都是成年人，出来工作都是为了挣钱，什么理想，不要和我谈理想（画大饼，我没有理想，我只想赚钱，让自己变的更好），建议口才好的宝宝们往这种类型上靠，也是很吃香的。

创业

环境咨询的终极体，出去创业，一般情况下在大公司干了2年以上，然后再去其他更大的公司跳槽2-3次后，积累5-10年的经验之后，很多复合型人才在有机会的情况下会出去和几个志同道合的小伙伴开公司，如果有自己想开公司的宝宝们要早做打算，我这里给宝宝提供一些开公司需要具备哪些条件，早做准备，早物色些必要的条件，可能会对你以后开公司有些帮助。

1、商务型（红buff）

这个要看宝宝们本事是不是很有资源，或是一步步的自己建立自己的资源，如果你是商务型选手，那么从从业开始就好好维护自己手中的客户，很多业主都是跟着项目负责人走的，如果你项目完成的好，也很省心，他们都很信任你的，有什么项目基本上都会先想到你，这个就是你手中的资源，非常的宝贵，你跳槽之后，可会可能会跟着你走，你新去其它公司会积累到新的客户，自己最好建立一个客户档案（电子档），维系好优质客户（什么是优质客户，后面我会更新一篇专门讲环境咨询客户的优质性的，我又给自己挖坑了），优质客户会给你带来很多收益，同时你可以从你的客户那边得到很多行业上的信息，总之从从业开始就要维护好他们，你的客户越多，你越开公司的时间越早。

另外，在做项目的过程中与项目对接的窗口或是管理部门建立良好的人际关系，其实无论是客户还是窗口都是看你这个项目负责人的，我曾经的师傅对我说过一句话，我觉得非常的受用“公司给你的平台和品牌效应是公司给你带来的，而你自己要建立自己的品牌，即个人的品牌”，也就是你脱离了公司之后你还是那个让人信任和放心的项目负责人，和你背后的公司无关。

总结：①维护和积累客户；②和窗口及管理部门搞好关系；③建立个人品牌效应。

2、技术型（蓝buff）

如果宝宝们属于技术大佬型，那你们就等着那种商务型选手来挖你，从业开始就好好钻研技术，是一种热爱，大家都懂我们专业的各类文件多如牛毛，地方管理部门的要求百花齐放，你要在某个领域特别强，比如你环评写的特别好，你应急预案风险评估特别好，你地块调查类的报告写的特别好，对相关的文件很精通，这个是从深度上讲，然后你在面对新型的咨询项目的是时候要有独立思考和解决问题的思路，这个是从广度上讲，或是积累到你可以请教的更高界别的大佬，而且这种大佬不止一个，你同时也能给大佬带来些什么，成年人的世界就是这么现实，我说的是什么意思呢？大佬可以当专家，当专家是有专家费的，大佬在帮你的同时，你偶尔也要请请人家做一些简单项目的函审专家，他们都很高兴帮你的，让这些大佬成为你背后的智囊团。同样你属于技术流的话也要创造自己的品牌效应，让人家一提到你的名字，嗯这个人非常厉害，非常靠谱，要贴上这样的标签在你身上，所以你对技术的把握要比普通人要深，才能显示出你与其他人不同的地方，也就是对技术的专研。

总结：①对技术有钻研精神；②积累属于自己的智囊团；③建立个人品牌效应。

3、综合型（蓝&红buff）

就是宝宝们如果是复合型人才，就是那种技术懂而不精，商务也是那种偏技术型的商务，不是纯商务的，并且你在当地没有背景的话，那么你就需要有个合作的伙伴了，你需要和上面两种人进行组队，尤其是第一种，有项目资源的人（含各类关系，懂的都懂），否则你单打独斗是非常困难的，这类型的宝宝们干到后期是很不甘心的，觉得自己综合实力很强，可以出去自己干，但是需要以上两种人来配合你，否则路比较难走的。

一般情况下，一个公司都是由以上三个人最开始弄起来的，技术支撑、商务支持、综合行起衔接和润滑作用，我看到很多30几岁的年轻创业者都是这种类型的组合，另外也满足了三角形最稳定的原则，相互弥补，相互制衡，相互成长，环境咨询没什么成本，几台电脑，甚至刚开始连办公的地方都不需要有，拿个电脑，2个出去接项目，1个在家写，综合型的即可以写项目又可以出去接项目，还能报批项目，相当于一个小组合，等壮大了再聘用上几个新手，公司就是这么慢慢成长起来的。

4、”中间商“（全是红buff）

我给这种形式的公司起了个接地气的名字，什么意思呢？就是他们这种公司没有实体，全部由商务型选手组成，几个合作伙伴都是商务型，接来项目之后就直接给枪手写，中间商赚差价，他们只负责窗口对接、项目对接、枪手对接，因为雇拥枪手是不需要很多成本的（基本公司、五险一金等），如果项目足够多还是很赚钱的，如果纯商务的宝宝们也可以走这条路，还是很赚钱的，比有公司实体赚钱，成本比较低，如果后期想把公司开大，可以自己慢慢培养人。

2、EHS

今天讲讲EHS的情况，EHS是我后台很多即将毕业的宝宝们问的最多的工种之一，EHS的发展途径我分成外企和私企两种形式。

外企

有海外留学经历的宝宝们，如果对EHS感兴趣那么回国后可以投一线、二线、三线城市的外企，最好能进欧美企业，一个是刚从外国回来的宝宝们可能已经适应了国外的生活环境，进入外企后适应更快些，英语技能还会被不断的提升；第二个是欧美的体系和亚洲体系不太一样，打破我们亚洲人的一些固有思维，学习不同思维背景下的工作形式，早期步入职场的时候尽可能的让自己多元发展，从多元的氛围中找到自己的真正喜欢的点。

我在“环境专业月亮篇（5）-企业的EHS（A篇概念篇）”详细介绍了EHS的概念，不清楚的宝宝们看我前面写的文章。

刚进入企业的时候会有个小师傅（或者老师傅）代你，对内熟悉的材料有：

①环评、安评、职评以及相关的由第三方或是企业自己编制的各类纸质资料；

②工艺流程，三废产生情况，安全隐患点及发生事故的条件及处置应对措施；

③各类需要定期填报的纸质资料、网上资料及应急演练；

④定期巡检要求和记录要求。

PS：很多资料都是网上填报的，各种各样的网站，都要熟悉和定期填报，你们的小师傅会带你们填一遍，后期就是靠你们自己了，这些网站都是有官方维护人员或是技术指导，发现bug或是不会填报的时候可以问官网维护或是技术指导的人，自己多摸索，另外每个网站都会由zf部门提供一个官方的qq企业群，不会的时候可以在群里问。

对外熟悉的材料有：

①熟悉上级管理部门（环保部门、安监部门、审批窗口的管理人员）；

②各个管理部门的要求，如监督性监察、双随机监察、国家级的环保督察等；

③熟悉各个部门的红头文件，红头文件的要求等。

第一年你的成长速度是爆炸式的，你需要熟悉企业内部的管理模式，你需要应对上级部门的各类监察，你需要熟悉各类资料的梳理和填报，都是很琐碎但不得不去做的工作，第二年你就应该会轻松很多，因为EHS这个工作其实是对各类资料和工作流程熟悉度的掌握，你熟悉公司的办事流程，你熟悉上级管理部门的工作流程，你对公司的各项资料、数据都了如指掌，那么你就会越做越快，越做越轻松，在这个过程中能获得什么？

①处理事情的应急反应程度，多部门打交道，沟通能力飞速增长；

②专业技能的提升，如果你是在一个非常复杂的化工企业，那么你的专业技能会得到飞速的提升，复杂的工艺、排量很大的三废、填报不完的数据、频繁的上级监察等都是在不断提升你的能力的过程；

③为自己跳槽到下一个更好的外企做准备，刚入门的宝宝门薪资待遇不是很高，但是越到后期越好，尤其是大型外企，有5年以上的工作经验，且熟悉当地上级部门管理要求的基本上都是年薪20~30万（大家可以去猎聘上查一下大型外企的薪资待遇）。

所以，想做外企的EHS的宝宝们的建议规划路线：

①努力学习当地上级管理部门的要求，如果对自己要求及其高的宝宝们，可以多去看看“中国生态环境部”官网更新的发文（安全和职业健康也有官网，大家可以去相应的官网看），认真研读，分析未来国家的走势和方向。

②和上级管理部门建立友好的关系，可以理解为：管理部门都认识你那种，也比较信任你，觉得你这个人做事靠谱，还记得我说的个人品牌吗？

③努力学习你现在这个公司的工艺流程，提升自己的专业技能，上级部门来监察的时候你可以对答如流，甚至是将自己打造成你所在的这个公司所属的行业的专业人士（比如电镀、印染等啊啊啊这个太污染了）；

④建立几个第三方的合作伙伴，那种活做的好，又听话的第三方，建立长期的合作关系，他们不仅能把公司要求的活做的漂亮，将来也能增加你的额外收入。

工作2年后的宝宝们，如果对现有的工作薪资或是其他方面不满意，就可以跳槽了，把目标定的更大一些，就是去更大更优秀的企业工作，学习先进企业的管理模式，不断提升自己，建立自己处理事情独立的见解和思维意识，当你拥有了5年左右的工作经验后，基本上你已经是行业的老手了，那时候你的薪资是20~30年薪+moonlight（也很多的哦）=你满意的薪资。

民企

民企分很多种类，小型私企、大型私企、上市私企，我对民企的个人看法其实是有点复杂的，也可能是我见的太少，总体上负面的毕正面的要多，我自己的经历不一定适用所有人，我只说我看到的。

如果宝宝们是大专学历或是非常普通的本科院校（没有歧视的意思，社会就是这么现实，希望宝宝们不要玻璃心），在没有其他选择的时候从私企做起，一般小型私企没有专门的EHS，都是财务在管他们的安全、环保、职业健康，所以学财务的宝宝们你们如果进私企尤其是规模处于中、小型的时候，你们有可能要简直干EHS方面的工作，身兼数职。规划道路如下：

在中型以上的私企干2年左右（小型私企是不会专门安排EHS岗位的，要么是老板自己，要么就是财务，减少企业成本），可能里面的情况比较混乱，工作量大、多、杂，忙的时候忙死，闲的时候闲死，提高和多部门沟通的社交能力，多自己学习安全、环境、职业健康的知识，认认真真的把管理部门、领导要求任务做好，这是在提高自己，为了后期更有竞争力，因为我看到太多中型企业的EHS摸鱼，能脱就脱，能不干就不干，不负责的了，我不希望宝宝们在这种温水中逐渐堕落。

干个2年左右去大型私企，尤其是在当地比较出名的企业干，一个是薪资待遇有很大的提高，一个是在这种大型企业你可以学到很多专业技术的知识和为人处世的道理，可能你还是正气凌然，可能你变成了最讨厌的自己，最后如果你将来想去更大、更好的企业需要有在有名气的企业加持作为自身价值的buff。

很多需要学习东西我在7.11号更新的外企里面都有详细讲，这里就不追溯了，我想和宝宝们说点别的，给宝宝们打个预防针，我怕你们一开始受不了，希望你们坚强。

①不建议女孩子去私企干EHS，原因我会在后面几条说；

②无论是中型、大型企业EHS还有个职能就是要陪各种人喝酒，因为会有很多人来企业，无论是检查，还是参观还是其他什么的，EHS都是要出来介绍，介绍完了就中午或是晚上了，都是要吃饭的，然后不可避免的就会喝酒；

③很多你的上级可能没什么文化或是该有的素养，这是时代造成的，每个时代都有每个时代相适应和匹配的人，我只想中性客观的把可能有的情况展示给宝宝们，所以日常的相处可能你会受不了，被骂，被让做一些你认为很无脑的事情，都会有可能，这个就要看你的运气了；

④你可能会被安排干一些wf的事情，但是随着监管越来越严格，很多老板也意识到这些问题的严重性，大部分情况下是不敢的，不过还是有法盲的，所以你自己一定要懂法律法规，大气法、水法、固废法、验收法等相关的环境保护法在中国生态环境部都可以下载，害人之心不可有，防人之心不可无，如果老板在明知道的情况下还让你干这个事情，你可以马上辞职，不干。

在私企干，要有一颗好的心态，很多乱七八糟的事情你都会遇到，就看你在这个公司想得到什么，我的建议是大家在得到钱的同时，要严格要求自己能力也得到提升，对外的包装分成两种：出名企业工作经历+各种证书（中级工程师、注册安全工程师、注册环保工程师、注册环评工程师），做EHS的宝宝们先考注册安全工程师，比注册环保和注册环评好考太多了，不会打击你的积极性，安全的证书虽然没注册环评的多，但是还是很吃香的，你的目标是上市民企的EHS+各种证书，你的薪资：20万左右+各种证书补助（5-10万）+moonlight（也非常多哦）=你满意的薪资待遇，走这条路还是有些心酸的，楼主我是走不了这条路的，因为接触的企业多，看过太多刷新三观的事情，这里我也不和大家讲太多，窥探一、二大家做到心中有数即可，总体上正面的事情比负面的少很多，所以写这块内容的时候心情很复杂，内心不够坚强的宝宝们，我不建议你们走这条路。

3、环境咨询与EHS之间的关系

环境咨询和EHS之间的反复横跳（文将环境咨询，武将EHS）

今天来说一下环境咨询和EHS之间的“默契”关系，不想考体制想在自己的专业领域里一直深挖的宝宝们可以选择这个路，在环境咨询和EHS中反复横跳，成为理论和实战经验并存的战士，具体怎么操作和为什么要这么操作，我来详细的展开一下。

做环境咨询久了的宝宝们都知道，自己每天写的报告都是根据XX导则、XX文、XX指南的要求写的，很多行业大佬，一直在这个行业干的实战经验的积累都是现场看多了获取的经验，和真正在企业做EHS是不一样的，还是偏技术的实战经验者，因为企业管起来并不能按照各自条款要求来，如果一个个都要满足各种导则、指南、发文，企业就做不下去了，企业基本上在夹缝中寻求生存，如果火力全开的搞EHS，那么企业就不用开了，上行管理者们也都清楚这种情况，所以基本上在不犯大错的情况下，企业做到60分就可以了。所以写各类文本的宝宝们，尤其是新手，很多情况下会脱离了企业的实际情况，写出来的东西可能企业都活不了，而经验丰富的老手都是本着企业好、第三方好、上行管理部门好的“三好原则”去操作的，尽可能的在能让企业达标，上行管理部门满意，满足各项要求的一个“艺术品”文本，但是这样的老手要在行业里至少6-10年的经验，单方面的从环境咨询来增加自己的经验值是比较漫长的过程，所以我推荐大家在做了2-3年左右的环境咨询后跳槽到企业做EHS，理由如下：

①环境咨询行业是纯理论的工作，很难共情企业的难处，只有深入企业你写的文本才会更贴合企业，可以从企业的角度来看到问题；

②环境咨询经常加班，我们到了一定的年龄需要考证书，EHS忙的时候会很忙，闲的时候也会很闲，总体上比环境咨询要轻松很多，大家在跳槽进入EHS行业后努力考注册环评、注册环保、注册安全工程师，给自己几年的时间把证考出来，证书真的很重要对我们这行来说！！！

③拓展自己的就业面，既有环境咨询强大的理论背景，又有EHS丰富的实战经验，你就是理论和实战双buff叠加的一个环境行业达人，基本上你在环境行业就可以“深根发财”了。

来说说单纯做EHS的宝宝们会面临什么问题？很多做EHS的宝宝们其实是没有理论知识的架构体系的，他们更注重的是如何应对上行部门的管理要求，和各类数据表格的填报，用大白话讲就是上面要什么，我下面就做什么，基本上是没有意识为什么要这个的背后的原因，这也是为什么企业有了EHS，但是很多文本还是需要聘请第三方编制的原因，因为EHS们都是实际的操作者，他们并没有完成项目的能力和背景知识，也缺乏如何获取知识的渠道和意识，EHS有时候不能理解为什么第三方会把报告写成这样？（心中一堆黑人问号？？？？）然后有时候会有个有趣的现象，环境咨询的人说EHS“伞兵”，EHS说环境咨询的人“伞兵”，在做项目的时候，他们相互不理解，相互说对方是“伞兵”，EHS转做环境咨询是比较困难的，而且一般情况下能打的武将资深EHS是不怎么喜欢环境咨询领域条条框框的，他们觉得我能把企业管好就是他们的本事，所以很多资深EHS跳槽到环境咨询的时候是各种不适应的，所以正确的打开方式如下：

环境咨询--EHS--环境咨询--EHS--环境咨询~~~~

宝宝们一定要先从事环境咨询再去做EHS，你会发现你很多报告里写的东西在企业里都会遇到，之前你是凭空想象，去了企业后全部都是实物在你眼前，你把证书都考到手之后，差不多要回环境咨询后，你再去写报告那写出来的东西就和别人很不一样了，既有技术有很贴合实际，可以站在环境咨询和EHS两个角度看待问题，理论又不缺乏实际，你还有证书在身，妥妥的稀缺人才，竞争力爆表，职业生涯只要不作，行业内是可以榜上有名的。

4、环境检测

不知不觉，这篇文章我从6月初都更新到9月初了，可能大概要10月份结束这篇文章的更新，因为后面又开了几个文章的坑，所以这篇文章上次更新都是上个月的事情了，让宝宝们久等了，这篇更新环境检测。

其实我在环境系列的月亮篇也讲过环境检测这个行业，我个人是不推荐大家走环境检测这条路的，天花板太低了，能学习到的东西非常有限，赚的钱也不如环境工程的人多，这个工作处于一个非常尴尬的情况，非常辛苦赚的不如环境工程，技术天花板极低不如环境咨询，除非你能做到实验室负责人，否则不建议大家干这行，基本上整个行业的分工如下图（今天我又用了visio给大家画图）：

实验室：做实验的、质量控制（就是看实验报告出的对不对）；

现场采样：就是那个又非常辛苦的，在外面风吹日晒的（大家可以看我前面的文章有详细介绍）；

综合办公室：出报价单的、出实验数据。

这里我想说一下，一般会用权属的老板都是弄三个负责人的，其实更狠一点可以弄四个，他们之间可以相互制衡，什么意思呢？如果把综合办公室的出实验室数据的剥离出来，那么就形成四角鼎力，怎么相互制衡呢？

一个企业要检测，那么综合办公室先根据客户的要求给报价，以废气为例子，要知道企业的排气筒、检测因子、检测频次等确定价格，一般情况综合办公室出报价的人是不会去看现场的，只是单纯的根据企业描述来确定报价（这里是伏笔，后面要考），综合办公室制作检测方案，然后就传递给现场采样，现场采样根据检测方案去现场采样，因为有各种各样的状况，有的时候因为现场情况太糟糕无法采样，比如说现场的排气筒采样口的位置不对（一般是上三下六才符合采集废气样品的标准），采样完毕后要写采样记录单，然后实验室的人要有人接样，根据不同样品及采样因子的特殊性在规定的时间内做完实验，什么意思？比如土壤样品，一份土壤样品要测很多因子，那么我们要根据那个时间有效期最短的因子过期前，把土壤样品全部测完，测完后就开始有综合办公室的人出报告，再由实验室质量控制部查看出的报告是否有问题。

相信我上面这段描述宝宝们已经看出来，做一个检测项目涉及到多个部门，在相互执行工作的过程中就会产生各种各样的矛盾，具体的流程图如下：

主要矛盾：

①综合办公室因为不去看现场，可能会导致采样采不了，另外现场采样的人赚的是辛苦钱，很大概率现场采样人是不太喜欢综合办公室的人的，他们吹着空调写写报价单，其实综合办公室可以看成商业部，有时候被客户逼的也很难受的，并排综合办公室是现场采样和实验室的桥梁，可能两边都会受气；

②现场采样字迹潦草，实验室接样的人有时候不知道现场采样的人写的是什么，会给他们的工作造成一定的阻力，所以实验室的人某些公司会赋予他们权力，如果写的不好，可以扣现场采样人的钱，纳入绩效管理的一部分；

③综合办公室出实验室据，然后给实验室校核，实验室的质量控制部门会校核综合办公室出具的实验报告，质量控制部门同意被赋予了扣钱的权利，如果写错的太多会被纳入绩效。貌似看起来实验室权力很大啊，其实不是，实验室加班加点的做实验，基本上周六周日都是全天无休的在那边赶着做实验，要被综合办公室逼着快点出报告，其实处于相对弱势的是现场采样。

我巴巴这么多是想让宝宝们整体上有个大局观，这三个工作并不会让你的技术有多大的提高，做实验的会被单一的安排一直做一个项目（理化、有机物等），出报告的就是一直在那边写数据出报告，现场采样就是一直现场采样，采集土壤、废水、废气、地下水等，所以我一直都是在劝做检测的宝宝们，无论你是做报价，跑现场、还是做实验过了1-2年之后就差不多可以考虑跳环境咨询了，尤其是女孩子做环境咨询比较好，男孩子如果不想在办公室坐着就可以跳环境工程，环境工程不比跑现场累，但是赚的多，但是对环境检测有情怀的宝宝们就一直想在这行干的话，应该做呢？也就是深根在这个行业要怎么做？

在应聘的时候就要做好选择，不做跑现场，不做出数据或是出报价的，而是从事实验员做起，这是环境检测行业里技术含量最高的，通过这条路可以深根在这个行业，才会有可能做到实验室负责人。

一开始宝宝们肯定是被安排洗瓶子、磨土等初期能让实验员轻松的工作，当然了也有财大气粗的检测公司直接买设备和请别人来干这些事情，等实习期到了之后就是要开始当实验员了，你们会被分到不同的单元中，有做理化的、有做有机的，这个时候一个是能提高宝宝们做实验的水平，另外一个是能让宝宝们接触到各种实验仪器，这个也挺重要的，会使用多种或大型试验仪器，检测单位还是比较看重的，毕竟是个技术活，但是做1年左右，要看看你们有没有被提升成小领导的可能，如果没有建议宝宝们跳槽，去面试的时候也要求做个小点的领导，而不是换个地方做实验，为什么这么说呢？只有当了领导你才能接触到你平时不能接触到的，和环境咨询的道理一样，你在一个项目上深挖之后，垂向的成长有了，那么就要纵向发展，这样你才能全面，否则你一直就是个做理化的或是做有机的。

5、环境工程

这篇文章是我最受欢迎的文章，也是我写的文字最多的文章，其实我并没有把整个环境领域的所有行业都摸的很透彻，除了环境咨询，但是我会把自己的所见所闻和个人体会都写出来，让宝宝们先看看，可能有些内容有些主观，如果有写的不对的欢迎批评指正。

今天我要写一个我并不擅长的领域，环境工程，因为这个是我接触最少的，但是我身边有很多干工程的朋友们，我就把我所看到的经历分享给大家：

1、适合性别：男性，干工程的一般都是男生，用人单位也会只写招牌男生，女生真的不适合这份工作；

2、公司属性：最好进国企，干工程的一般国企居多，因为工程前期投入很大的，资金运转非常缓慢，但是工程也确实赚钱，我希望宝宝们如果可以凭借自己的力量能进国企尽力进国企，因为国企有保障，私企也有好的，但是大部分的私企都是小作坊，什么意思呢？

我之前一个朋友就是在私企干工程的，就是单位只有两个人，一个是他（具体干活的，一个是老板），这种公司千万不要进，累死你，而且工资也不会按时发放，五险一金更是没有什么保证，老板就是整天pua你，拖欠你工资，你都不敢辞职，欠你欠的越多，你越不敢辞职，如果拖欠你三个月的时候，宝宝们赶紧想办法把钱要回来，然后提桶跑路，不要谢我。

国企一般不会拖欠你工资，五险一金也是按照你实际工资缴纳，缺点就是你的晋升渠道非常的狭窄，能进国企的人分成三种：学历硬（撑场面+干活）+有xx（基本上也不会安排他们干特别累的活，做个文职什么的）+xx不但硬吃苦耐劳的（干活），凭借正常的招牌或是考试进入的是第一种和第三种，第二种懂的都懂，你们自己要调整好心态，如果你是第二种人，那你舒服死了，如果你是第一种和第三种人，请默默的努力，多积累经验，利用好国企这个好招牌，把职称都评到手，因为很多国企就是评职称的单位，该考的证考到手（注册环评、注册环保、注册安评、一级建造师、二级建造师、注册咨询、注册监理.....），哪天翅膀硬了，想走就走。

3、薪资待遇：刚毕业基本上4000-9000起步，国企差不多是8000-9000的样子，好的私企也差不多，差的私企可能开始pua刚毕业也就4000-5000左右吧，所以尽量选择优质的国企和私企，两个人的私企不要去！！！！后面赚的会根据你经验的提升逐步的提升，基本上1万左右会保持2-3年，3年一个越迁，1.5万，2万，如果没考到什么证书或是提拔的话，基本上小于2万是个坎了，会在这个薪资范围徘徊好久，这个时候你要想办法突破，考证比较适合没有关系和背景的宝宝们。

4、工作时间：基本上无论在国企还是私企，你们要做好全年无休的准备，周末？周末是什么？当然是在工地上跟项目，如果不理解环境工程的宝宝们，你们去看一下土木工程，你们和他们差不多，跟着项目到处跑，你们做的和土木工程差不多，有的其实就是土木工程，另外一部分就是做环保设备运行调试，基本上没有时间谈女朋友了，所以已经有女朋友，且女朋友很粘人的慎选这份工作，为什么？工地才是你的女朋友。

我来谈谈环境工程的一些个人想法，因为我不是很了解这行，所以可能说的也不对，如果想长期从事这行，宝宝们尽量想办法进国企，国企人际关系复杂，其实私企也没好哪里去，你的心态要调整好，因为国企树大，好乘凉，你会在这个大船上较为轻松的获得一些你想要的，比如接触优质的项目，评职称之类的，考上注册之后也会给你加工资，如果你们没背景，就走技术流，多考一些证，不要过多的参与到权力竞争的漩涡中，国企的福利待遇还是很靠谱的，也不会不发你的工资，不给你交五险一金，甚至好的国企是七险二金。另外，之前在私企从事环境工程的宝宝，及时你经验丰富，觉得自己很厉害想跳槽国企，其实很难，想进国企，你们懂的要什么，我不多说，如果真的很想进，请多考几个注册证书，因为国企需要这些，这个是吸引他们的点，其他的我也不知道了，所以这个篇章介绍的有些少，大家了解一二就好了。

6、35岁我们会被优化吗？

2021年底，很多大厂都被裁员，很多宝宝曾经私信问过我，我们这行35岁会不会被优化，基本上是不会被优化的，我们是越老越吃香的行业。万事万物都是平衡的，很多IT行业毕业出来就能赚很多钱，而我们环境专业就拿着2000-3000的工资，拿人家专业的零头，干着最苦的活，无论你是干咨询、检测、工程、设计都非常的苦，这个是行业特点所决定的，另外我们为什么不赚钱，我之前也说了，行业薪资和资金流向有关，为什么IT行业工资高，是因为社会的资金流向这个行业，我们是环境专业，我们的专业本身就不能给企业带来收益，很多企业做这个事情就是为了应付上级检查，所以你们觉得薪资会高吗？

很多本专业的宝宝，干个2-3年是非常容易转行的，因为实在是受不了这个专业的辛苦+低工资，男孩子还不如去跑销售，女孩子不如赶紧考个体制，确实如果有大的薪资提升你至少要干3年以上，但是最容易转行的时机恰恰又是这3年前，虽然我们这行不会被优化，但是如果你35了还是一个基础员工，那么你的日子也是不怎么好过的，不被优化并不代表你日子会很好过，那么如何在35岁之前让自己好过呢？

7、如何深根环境专业？

现在的就业形势非常卷，2022年又将迎来1000万的高校毕业生，企业都是一样本着你不做有的是人做的原则招聘着新鲜出炉的韭菜，个人扭不过时代，所以可能很多宝宝会被哄骗到检测单位工作，女生在实验室做实验或是质检，男生做实验或是在外面采样，都是单调且没什么晋升空间的职业，我之前强调过检测是环境行业最底层，为什么检测单位常年缺人？因为太苦太累天花板比较低，所以人员流动性非常大，如果刚毕业先想找份工作糊口，那么可以干这个，但是记住了一定是1-2年后就赶紧换，去做环境咨询或是EHS。

我们专业前期是非常辛苦的，无论你是做检测、咨询、EHS、工程，基本上都是夹心饼，很多宝宝根本受不了，大概干个2-3年就转行了，其实我一直都想转行，之前我做兼职老师，我只从事过两份职业，相比做咨询写报告，其实我更擅长做与人沟通的事情，我一直都在想着如何转行，虽然现在教培行业被打击的很严重，但是我扔看好教育行业，毕竟孩子是明天的希望，有点扯远了，我们回归正题，如果你想在我们行业扎根或是等有一定的基础后可以看点自己想干的，那么久按照以下的路，基本上错不了。

我们专业有两条证书之路，这两条线一定是同时进行，且你什么年纪就干什么事情，不要拖，我见过很多宝宝，到了年纪已经有资格去评审职称，有资格去考注册，但是缺因为公司项目忙或是什么原因，不去做，那么你们就会像我一样后悔，钱是赚不完的，公司是老板的，你只不过是个螺丝钉，我们在能养活自己的前提下，要抓紧时间提高自己的价值才是最重要的，否则你永远是个采样员，你永远是个写报告的基层，你永远是个被人是还来使唤去的EHS基层，你永远是个做调试的不是在出差就是在出差路上的小小员工。

以上证书是对我们专业非常重要的证书，如果你能在35岁之前获得上述证书，那么基本上你们就可以实现中/小规模的财富自由，工作基本上不用愁，就看你想去哪里，如果不开心写报告了，在躺着这些证书也会给你带来很多金钱，在公司也是一种地位的象征，老板也会捧着你，同事尊敬你，你自己不作死，可以开心的活到退休。

①职称评审之路

职称评审我文章里有详细的介绍，这里就不赘述了，四大天坑专业-环境专业太阳篇（2）-如何拿到环保中级职称？（7.7完善+通过中介申报的个人看法）。

我想和大家说什么？本科毕业的宝宝工作1年后赶紧先把助理工程师拿下（除了上海，上海没有助理工程师，中级起评），因为它影响你后面中级评审时间，中级评审时间影响你高级评审时间，一环扣一环，一环晚了，后面都要延后，1年的时间非常重要，当然了难度也增大了。

助理工程师：提交材料基本上都会让你过的，所以赶紧拿证。奖励薪资：100-200元/月。

中级工程师：越来越难评了，以前这个证书和助理工程师一样，只要递交材料就会评上，但是后面国家开始严控第三方的质量，很多招投标都需要第三方机构满足有几个高工，几个中级，几个助理，招投标水很深，这个我后期会专门写一篇文章，招投标一二事给大家讲讲。奖励薪资：500-600元/月。

高级工程师：最难评的职称，一般情况下名额会给体制内的，剩下多余才会给第三方机构，且是特别优秀和有...的单位才能获得，因为高级工程师有签字权，且是进入各种专家库的基本条件，大家都挤破头要当高级工程师，高级工程师全部要面试才可以通过。奖励薪资：1000-2000元/月。如果你当上专家了，那么外块钱更多，当然了也承担了很多风险，这个我会专门写一篇文章。

本科宝宝：工作一年后赶紧评助理工程师，再过5年赶紧评中级，中级后再过5年评高工，顺利需11年。

硕士宝宝：你们如果是本专业的工作两年之后直接认定中级工程师，5年后评审高工，顺利需7年。

博士宝宝：毕业后直接认定为中级工程师，工作2年后评高工，顺利需2年。

看到时间后，宝宝们可以看到学历给你们带来的隐形福利了吧？所以一切都是维持着平衡，读到博士要很多时间，但是评职称的速度飞快。

②注册工程师

我们专业只有两个证书是比较之前的，且注册环评工程师的价值比注册环保工程师高很多，因为目前注册环保工程师还未事实注册，目前只能拿到证书，而非注册，所以你有了注册环评再有注册环保是锦上添花，真正的雪中送炭是注册环评工程师。

注册环保工程师：

注册环保工程师分基础考试和专业考试两个部分，具体我们看我从百度百科copy过来的：

公共基础部分（11个科目，共计120题，均为单选题，每题一分）高等数学、普通物理、普通化学、理论力学、材料力学、流体力学、计算机应用技术、电工电子技术、工程经济、信号与信息技术、法律法规；

专业基础部分（6个科目，共计60题，均为单选题，每题两分）工程流体力学与流体机械、环境工程微生物学、环境监测与分析、环境评价与环境规划、污染防治技术、职业法规。

基础部分宝宝们一定要在大四的时候就去考出来，因为基础部分是没工作年限要求的，像我们这种工作很久的去考高数，分分钟想死，我只考过1次，差了7分，当时复习了1个多月，实在是来不及，尤其是高数我去裸考的，但是我物理比较好，基础部分大部分是数学和物理构成的，尤其是物理，如果物理不好的宝宝们，可能会很吃力。

专业部分貌似是分的，分成大气、水、固废，选一个专题去考，我好希望我今年可以把基础考过，我就有资格考专业部分了，我应该会选择固废，因为我毕业的时候就帮政府监管辖区企业危险废物3年，另外大气的预测或是水的预测非常难，超出我的能力范围，选对自己有利且擅长的去考。

注册环评工程师：

这个我有专门的文章去介绍这个考试及它的重要性，在这里我不赘述了，看我之前的文章，四大天坑专业-环境专业太阳篇（3）-注册环评工程师（我对注册环评...10.19 暂时更新完毕啦）。

这个是五大难注册考试之一，难度考过的都知道，尤其是2019年变革后，2016-2017这两年放水，很多非专业的都通过了，现在非专业有的可以来考一下，没个5年你考不上，除非你是学霸天才，因为现在的考试设置就是想把非专业的人给挤出去，所以非常的难/深，怎么变态怎么考，不要被2020年法律法规和导则难度降低所迷惑，本身这两门只要认真复习就可以通过，可以感受一下案例，弄死多少人，有些专业的考3-5年都是常规操作，所以宝宝们达到年限后一定要每年都去参加，并且在第二年就好好准备，先考导则、技法、案例，什么时候这三门过了，再考法律法规，因为法律法规和后面三门是割裂的，现在法律法规还好点，体量变少了，你看看没变革之前的，也是很有难度的，用一句话总结这个考试，有难又碎又有深度的一种考试，2019年考过的运气比较好，毕竟那时候考试还没变态，题目也挺正常的，现在在来看看已经面目全非了。

我们专业最最最最重要的证书，一定一定要考上，如果你想在这个行业从事下去，这个证书一定要拿到手，因为如果你到了30岁还没晋升机会的话，那么后面大概率的晋升机会也比较渺茫了，如身上还没证傍身，那越到后来越凄惨，普通员工一辈子吗？

注册安全工程师和注册咨询工程师

这两个证书对我们专业来说是锦上添花的，安全环保不分家，所以考完我们专业的双注册证书后，可以先考虑考安全再考个咨询，我朋友有4个注册证，他当时考注册环评工程师的时候考了4年，他和我说考上之后，后面的三个证都是一次性考出来的，套路一致，他最先考的注册环评是最难的，后面的几个相关专业注册不在话下。

所以，如果想在我们行业扎根的宝宝们，一定要给自己有清楚的定位，你是要走技术流还是走商务流，或者你想把我们专业的工作轮一遍？提前做好规划。

剩下就是证书一定要傍身，两条腿走路，评审之路，考试之路，一定要同步进行，因为它们之间不相互冲突，你该评职评职称，该考试考试，我们专业虽然前期苦，但如果国家没有太多的动作，就目前形势来看，你是可以从业10年后实现财务自由的，你的究极体是什么？

中级工程师（0.6万/年）+高级工程师（1.2万/年）+注册环评工程师（6万/年）+注册环保工程师（2万/年）+安全工程师（2万/年）+咨询工程师（2万/年）=13.8万/年

无公积金、无社保，所有证书我都按照市场最低价算，实际上你如果有这么多证书，社保公积金公司都是免费给你交的，这样的牛人很多，一年江浙沪至少20万打底，只会更多，这些证书和评审，本科毕业一切顺利10年可完成。

结束语

不知不觉这篇文章都和大家更新半年了，这半年我一直在准备留学，我留学出来了，又退学，现在在等着回国的飞机可以飞回去，我很多粉丝都脱粉了，因为我环境专业的文章更新的比少，去更新留学的文章，粉丝有一段时间非常的震荡，其实我还是那个b乎环境咨询的up主，我只是喜欢把我所经历的东西都写出来，回国后我还是从事环境咨询专业，我也期待能给大家带来更多环境咨询行业的思考，无论是宏观还是微观的，我是偏商务的技术流，所以技术领域其实不是我的强项，我文章之前是想秀技术的，后来想想自己并不能把导则、技法研究的非常透彻，所以我都是写的非常宏观的，从大的方向给大家指导就业，以及你学了这个专业可以干什么？怎么晋升，少走些弯路，偶尔还更新一些人生感悟（虽然没人喜欢哈哈哈！）。

一路走来，我还是非常感谢大家对我这篇文章的支持与喜欢的，它是我收藏量最高的一篇文章，可能是写的太真实，太具有操作性了，让大家喜欢我非常的荣幸，希望接下来我还可以给大家带来更多我对专业上的一些想法，后面的几个小草稿已经在构思了，也是专门给我们环境专业的宝宝们看的，大家共同期待一下。

~~~未来预告~~~

①

第三方：

政府机构：

企业EHS：

三者的区别与联系，能够从事的工作有什么？相互之间可以如果串联，对未来职业发展的规划如何？

②

招投标一二事儿。

③

专家，砖家傻傻分不清楚及他们是如何赚钱的？

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