四大天坑专业-环境专业月亮篇（6）-企业的EHS（B篇 明与暗）
上一期我把企业的EHS的概念和日常企业的EHS在干什么大概给宝宝们讲了一下，今天我想讲讲企业EHS的明与暗，为什么这么说呢？之前我就说过这个“工种”是很复杂的“工种”，不是大家表面看起来那么简单，我用自己的经历来阐述这个“工种”的一些东西，希望给宝宝们一定的参考，当然了我的经历不一定符合所有的情况，我只写我看到的，最后得出一个具有个人色彩的结论，仅供宝宝们参考。
外企篇：如果宝宝们在外企当EHS，那么首先要恭喜你们，在外企你基本上不会被安排干一些在法律周边反复横跳的骚操作，一般情况下外企的大boss都是非常注重国内的法律法规，毕竟在别人的地盘上还是要遵守别家地盘的规则的，一切都是按照要求做事（除了那种“假外企”），小规模的外企会专门安排一个人做公司的EHS，并且对这样的岗位人员有一定专业知识的要求，也就是专业对口，比如招聘环境专业的、安全专业的、职业健康专业的且要懂一些外语（日语、英语、德语），小规模的外企薪资大概在（4000-8000左右，非一线本科，刚毕业至有经验薪资逐步上升）。
大规模的外企，会有专门的“安环部”，部门会有4人以上组成，各司其职，互不干涉，1个人在一个区块干，就一直会干这个区块的事情，不会有太多的交叉和交集，并且部门的头会定期将部门工作用“外语”发邮件汇报，或是直接和大boss定期口头汇报公司的安全、环保、职业健康的日常工作，并且公司内部也有自己的日常管理工作流程，一般情况下要严于国内的标准，所以基本上外企管基本上都符合国内各项要求，去外企核查的时候基本上都不会有太大的问题。大型外企对EHS的要求很高，当然了薪资也很高，需留学经历，有留学经历的宝宝们可以看看“猎聘网”的招聘要求就知道，薪资基本上年薪20万起（硕士以上学历，3年以上工作经验，有海外留学经历，熟悉当地环保要求），根据你的工作经验、毕业院校、文化程度、外语的熟练程度会向上浮动。
个人比较推荐宝宝们如果对EHS有兴趣可以先去外企工作，欧美的企业一般要求有工作经历的，所以你们可以先从日企下手，日企的要求相对欧美企业的要求较低，并且一般情况下日企大部分是机加工，做的东西干净清爽，平时的工作也没那么多，没那么忙，还可以学习一下他们的管理精神和管理制度，了解企业的各个生产环节，增加现场实战经验，对接各个部门，锻炼自己的外语沟通能力，对接zf部门，了解当地政府管理要求，为后期跳槽更好的企业做准备。
民企篇：讲到这里我也想分两种情况来讲，如果大boss比较注重环境，有很强的环保意识，那么这个企业的管理就和外企是一样的，没有任何的问题，可参考外企篇。
如果大boss不注重环境，那么EHS们就有得受了，我见过太多EHS不是特别好的境遇，所以我才给这篇文章取名为“明与暗”，想扒开来和宝宝们说一说，如果受不了这种情况的，宝宝们可以直接避开这条路，当然了不是所有的企业都这样，要看大boss的环保意识的。下面我就来举例子了，以环保相关的事情举例子，安全和职业健康我没经历过，就不举例子了。
首先，为什么大boss的环保意识差，因为大boss要养一堆人，要接很多单子才能养这么多人，而环保是一个把东西吃进去不会创造价值的投资，所以大部分的大boss其实是不在乎企业环保方面的事情，本质原因就是不能创造价值且还麻烦，他们的思维就是不触碰法律就得了，来一件事情应付一件事情，甚至有些经济实力比较强的企业，每年都会准备一部分钱，就是给环保方面有问题处罚的环保罚款专项金，他们宁可这样也懒得管环保这块，我先给宝宝们解释一下为什么大boss的环保意识不强，这就是本质逻辑，事实上如果你是老板你脑子里也想着每天赚钱，而不是关注我企业哪里的环保设施可以再提升一下，有情可原，大家自行体会。
其次，每个企业如果硬查，多多少少都会有些问题（包括外企），那么这个问题就大问题还是小问题了，EHS要善于发现问题及时的汇报给老板，做不做是EHS的事情，汇报后老板改不改是老板的问题。EHS难做难做在哪里呢？这种事情比较容易发生在大企业里，因为涉及部门众多，且EHS的在公司的地位其实是比较尴尬的，有的时候问题是A部门产生的，如果直接和大boss汇报有可能会得罪A部门的领导，A部门后面可能也不会配合EHS们的工作，所以EHS们后期做什么事情都是比较畏首畏尾的，但是如果上级部门查问题查出来了，尤其是企业还因此遭到了罚款，还是会怪EHS，所以这个时候EHS就更加尴尬了，肯定是被拉过去批一顿，所以好多企业的EHS换的特别的勤，是有原因的宝宝们。
最后，我来说一下EHS们和大boss们的微妙关系：
①成为大boss的心腹，EHS在企业干久了，知道企业很多事情的，并且手上有资料，我前面说过，再好再大的企业硬查都是有问题的，当宝宝们经历了各种苦难，在企业混迹很多年，且帮助企业渡过一次次的上级各类检查，大boss就离不开你了，虽然前期你的地位尴尬，后期觉得会给你个不错薪资待遇和权利，要受得了各种各样的苦；
②替罪羊，如果企业环境方面发生了刑事问题，如根据新《环境保护法》和“两高司法解释”的相关规定，第一条 实施刑法第三百三十八条规定的行为，具有下列情形之一的，应当认定为“严重污染环境”：（二）非法排放、倾倒、处置危险废物三吨以上的将刑事拘留（3吨危险废物随意倾倒？刑事拘留！_排放），我把链接也放着大家可以看看，那么你们猜谁会被刑事拘留，这里我不多说什么，懂的都懂。
③撕破脸的人，这个要和①联动一下，不是所有的人都能成为大boss的心腹的，有些EHS干的其实受了很多委屈的，比如说让他们干一些在法律边缘反复横条的骚操作，其实他们也不想干（当然了也有很多是因为企业不给加工资），最坏的情况就是和企业撕破脸（外企也有这种情况），手上资料，一举报一个准儿，这样就很难看了，开开心心的来，开开心心的离开是最好的选择，如果真的发现不行，宝宝们要及时止损，不要撕破脸。
刚毕业的宝宝，如果想挑战自己可以去大型民企，确实非常锻炼人，成长速度是在外企2的n次方，但是你如果接受不了我上面说的问题，还是主动避开这个“工种”，注重环境的大boss有，但是比较少，薪资大概是（4000-6000本科非一线），适合男孩子干，女孩子不建议干。
好了下期我讲给宝宝们带来企业EHS的终章，moonlight的那些事儿（moonligt可不是月光哦，大家猜猜是什么？），喜欢我文章的小伙伴们请关注我，有兴趣的小伙伴可以翻看我前面介绍的环境专业的其他“工种”，我是胶囊丸子！希望大家喜欢，mua~
后面我会继续更新环境专业的其它“工种”，有兴趣的小伙伴可以看看我后面写的文章。另外，自从更新的这个系列后反响不错，所以我准备环境咨询（我擅长的）后面还再开几个章节，写写环境咨询除了环境影响评价的其咨询业务是怎么样的，让宝宝们多了解一下我们这个行业，把我所经历的都分享一下，我还是那句话：曾经没人教我这条路是怎么样的，我希望我把自己的经历和感悟写出来与大家分享，让宝宝们不要和我一样的迷茫，不能成为你们做决定的依据，但求能给你们看到一些方向。
索引表-四大天坑专业-环境专业月亮篇/太阳篇系列
四大天坑专业-环境专业月亮篇（4）-环境检测之质控和检测报告编制
四大天坑专业-环境专业月亮篇（5）-企业的EHS（A篇 概念篇）
四大天坑专业-环境专业月亮篇（6）-企业的EHS（B篇 明与暗）
四大天坑专业-环境专业月亮篇（7）-企业的EHS（C篇 亦正亦邪）
四大天坑专业-环境专业月亮篇（8）-环境咨询（B篇 应急预案）
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